 我就是我

你的核心竞争力就是挑战未知的勇气，它足以让你成为不可替代的人。
——职业箴言

挑战最艰巨的战斗任务是解放军战士最为光荣的事，也是他们的职责。在主力部队过草地之前，先头部队指挥官杨成武接到毛泽东探求草地路标的任务，没有提出任何帮助的要求，毅然走进从来无人走过的草地，用自己的生命为后来的大部队蹚出一条“胜利之路”；在飞夺泸定桥的战斗中，以连长廖大珠为首的“二十二勇士”冒着敌人的枪林弹雨，抱着铁索，端掉了敌人火力，保证大部队及时快速地通过大渡河。
如今留在朝鲜上甘岭战场的唯一纪念物就是，黄继光烈士纪念碑，这是根据金日成的指示建造的。这不禁把我们带到那个战火纷飞的战争画面中：面对敌人喷吐火焰的机关枪，我们的英雄黄继光选择了最珍贵的武器——自己的身躯，他用自己的身体为冲锋开辟了通道。这幅画面永远定格在我们的脑海中，激励着一代又一代的青年，是啊，“有些画面让人一辈子都不能忘记！”
我们的英雄们在最激烈的战斗中，表现出一名革命战士的真正风采，也因此成为“最可爱的人”。要想取得更大的成绩，成为公司举足轻重的人，公司的每位员工应以革命战士为榜样，专拣重担挑在肩。每个人都会遇到阻碍，对待它的态度将决定你的前途。战胜它的是强者，逃避它的是弱者。人生如战场，试想如果身临战场，遇到难打的仗就退缩，那结果将会如何？
公司的发展是在稳步中跳跃前进的，这样公司既需要解决日常工作的敬业型员工，又需要极具挑战精神的开拓型员工。开拓型员工更会受到老板的重视和提拔，因为能做日常工作的人不难找，敢打硬仗且善于取胜的员工就很稀缺了。在老板心目中，开拓型员工是关键的人才，像黄继光一样的勇敢战士，他们是为公司开辟新的市场、开发新的产品、创造新的流程的冲锋者和先头兵。没有他们，公司则显得稳定有余、冲劲不足，在当今变化迅速得让人无法把握的竞争中是无法立足的，更别提发展了。
这就像打仗，老板希望他的作战团队能够解决所有棘手的问题，能打败竞争对手。攻坚型员工就是公司所需的敢于接受挑战、不断拼杀进攻、以克敌制胜的勇猛战士。他们在团队作战时是冲锋的旗手，在孤军作战时，他们就是孤胆英雄，他们将完成任务作为最高的追求，他们是不达目的决不罢休。他们在公司中的数量不是很多，但却是最关键的中坚力量。每当公司遇到困境时，他们总是冲在最前线，为公司分忧解难、力挽狂澜，成为公司最不可或缺的英雄人物。
詹冬初是喜旺食品公司法务部的职员。公司随着发展壮大，公司产品已成为本行业中的知名品牌，市场上各种假冒伪劣产品也随之冒出来，给公司造成极坏的影响，有些市场因伪劣产品引发的纠纷甚至出现在报纸媒体上。公司针对此问题也曾专门组织相关部门共同讨论解决方案，最终因各方面的原因也是草草收场、无疾而终。詹冬初本着对公司负责和提高自己的愿望，主动要求接手这个“烫手芋头”，勇气、智慧再加上坚持不懈的精神，詹冬初终于基本扫光市场上的假冒伪劣产品，为公司产品市场通路扫平了最难的障碍。公司老板因此事对詹冬初很是欣赏，准备把他作为法务部门的后备主管培养。
能跟老板同舟共济，又成绩斐然的员工，当然会受到老板的青睐。
如果你想得到老板的重用，那么无论在哪里工作，你都要比其他人更出众，这也是你获得成功的好方法。任何一个员工想在老板心中具有不可替代的地位，那就需要你拿出出色的成绩，这是什么也无法代替的“硬功夫”。
战胜困难会使你得到提拔，会被实际而长远地委以重任。这一切都来源于你自身的出色业绩和表现，大家都能做的工作并不能很快使你出众，这时你就需要来做极具难度的工作，做别人做不到的事情，解决别人解决不了的问题，这是证明你工作态度和工作能力的最有力的“证据”。只有如此，你才会成为老板心目中最重要的人、最能干的人，老板才会交给你更大的责任让你去完成更重要的任务，这样你也开始成为老板离不开的人了。出众的成就来自战胜一个个关隘的“馈赠”，奖赏你更重要的责任，奖给你更高的职位，更重要的是奖给你更强大的能力和更完善的自我。
所以当你面对工作中的困难时，请勇敢接受它的挑战，告诉它：“很高兴见到你，我一定能打败你！”同时尽最大的努力，用自己的智慧拔掉这个“刺头”。常言说，“集腋成裘”、“滴水石穿”，你点点滴滴的积累将搭建起你事业的大厦，你的能力将越来越强，担子越来越重，责任越来越大，老板的关注也越来越多，同时你接受到的任务会越来越多，你的职场步伐自然越来越快。你的人生开始上路了，你对磨难的理解更深刻了，你的想法决定着你进步的速度。