内容简介

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在本书中，作者以漫画图解的方式为大家介绍德鲁克所倡导的领导力的重要内容。看完本书，你就会明白：当领导需要具备哪些条件以及如何磨练领导力。

因在工作上遭遇大挫折而选择离职的赤井满，在青梅竹马的邀请下回到了家乡。重返故乡后，她被任命为负责村落建设的“特聘村长”。之后，她率领团队开始了一场大刀阔斧的建设。一直引领她走向成功的是现代管理之父德鲁克所提倡的领导力理论。

目录

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01 村落建设特聘村长的诞生——领导的作用不是“发动别人”

02 决定使命！——共同拥有使命感可以提升团队的协作力

03 马上开始实施村落建设战略！——使命、战略与人才配置的关系

04 发动专家！——工作的托付方式决定干劲

05 领导更应了解自己的长处！——领导的工作作风决定团队的成果

06 什么是“诚意”？——执行“正确的事情”需要勇气

07 明天的胜利者非变革型领导莫属——引领变化的人可以创造时代

08 再见，若草村项目——伟大的领导了解自己、懂得培养自己

作者介绍

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藤屋伸二，藤屋管理研究所所长、差别化战略顾问。1998年开始研究现代管理学之父——彼得?德鲁克。为向中小企业普及德鲁克管理法，创立了“德鲁克式藤屋经营塾”。